Scritti di formazione (1992-2009). Vol. 5: Clima e motivazione..pdf

Scritti di formazione (1992-2009). Vol. 5: Clima e motivazione.

Gian Piero Quaglino

Questo quinto volume di Scritti di formazione raccoglie contributi che trattano argomenti più propriamente organizzativi. Si è dunque voluto ancora una volta ricondurre entro i confini del mondo della formazione, materiali che sono stati pensati e costruiti in altri contesti di ricerca e intervento, perché rivolti non solo al traguardo dello sviluppo, bensì anche dellapprendimento delle e nelle organizzazioni. Del resto, in alcuni casi, questi materiali sono stati originati proprio da esperienze di formazione e in altri le hanno determinate. In particolare i contributi affrontano questioni che da molti anni sono al centro dellattenzione, e che oggi convergono sotto lespressione benessere organizzativo. Si pensi in primo luogo alle questioni del clima come elemento decisivo della qualità della vita di lavoro e di ogni aspetto di relazione e collaborazione in gruppi di piccole e grandi dimensioni. Si pensi in secondo luogo, alla questione della motivazione come importante indicatore per comprendere lagire individuale orientato non solo al raggiungimento di obiettivi e risultati, ma anche alla promozione dellappartenenza, del riconoscimento e della partecipazione. In terzo luogo si pensi alla questione dello stress e del carico psicologico, che tanta parte gioca nei processi organizzativi in termini di soddisfazione e insoddisfazione, equilibro o tensione, salute o disagio.

Wole Soyinka, pseudonimo di Akinwande Oluwole Soyinka (Abeokuta, 13 luglio 1934), è un drammaturgo, poeta, scrittore e saggista nigeriano Premio Nobel per la letteratura nel 1986, è considerato uno dei più importanti esponenti della letteratura dell'Africa sub-sahariana, nonché il maggiore drammaturgo africano.. Ha compiuto gli studi universitari a Ibadan e a Leeds, in Inghilterra, dove ha ... La motivazione come motore di apprendimento. In un contesto come quello precedentemente descritto, la motivazione gioca un ruolo importantissimo nel far scegliere agli adolescenti se continuare o meno il proprio percorso di studi musicali.

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9788856817553 ISBN
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Sofi Voighua

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Mattio Mazio

5. Qualche riferimento al contesto. Nel corso della ricerca, che ha offerto le basi per poter impostare ad hoc questo percorso di formazione manageriale, si era consensualmente rilevato come un’area di forte disagio fosse rappresentata dalla gestione difensiva dei ruoli direttivi.

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Scienze della Formazione Primaria Il corso di Laurea Magistrale in Scienze della Formazione Primaria si conclude con la discussione della Tesi e della Relazione finale di Tirocinio che costituiscono, ai sensi dell’Art. 6 - comma 5 del DM 249/2010, esame avente anche valore abilitante all’insegnamento nella Il presidente Sommacal: «La sua decisione ci ha spiazzati». Al suo posto è stato richiamato Daniele De Gasperin. Stefano Zangheri lascia l’Scp Limana. Il tecnico ex Pallavolo Belluno non sarà più l’allenatore della squadra di serie C femminile e dell’under 16. Le ragioni del divorzio sarebbero “strettamente personali”. La dirigenza, che non nasconde stupore per […]

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Jessica Kolhmann

Nel 2010, in corrispondenza di un rinnovo del team manageriale dell'UOC (Unità Operativa Complessa) della Medicina di Laboratorio dell'AULSS 5 Polesana, è stata condotta un'indagine sul benessere organizzativo all'interno dell'equipe del comparto. Dal questionario è emerso sostanzialmente un clima di malcontento generale.