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L organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone dombra nelle moderne organizzazioni

Mario Perini

Perché le strategie organizzative, anche quando siano progettate ed attuate con razionalità, accuratezza e competenza, con le risorse necessarie e col consenso di tutti gli stakeholder-chiave, falliscono così spesso nei loro obiettivi o incontrano tante resistenze? Perché, nonostante lattenzione che da tempo è stata data alla psicologia del lavoro e al management delle risorse umane, esiste ancora una quantità così grande di stress, di malessere e di insoddisfazione nelle moderne organizzazioni? Perché tante pratiche aziendali insistono a procedere come se lorganizzazione fosse qualcosa di totalmente razionale e prevedibile, quando levidenza quotidianamente dimostra che è ampiamente influenzata dai fattori umani, in particolare da quelli più emotivi ed irrazionali? Ciò che accade nella zona dombra della vita di unimpresa o di unistituzione sociale, e che spesso è invisibile sia ai propri membri sia ai manager che la governano ed anche a molti consulenti, rappresenta quella che è stata chiamata lorganizzazione nascosta: è la sua dimensione sommersa, dominata dalle emozioni umane, dalle paure e dai desideri delle persone, dai miti e dalle fantasie, dalle ansie individuali e collettive e dalle difese che tentano di annullarle. Il libro intende offrire una puntuale ricognizione sulla natura del lavoro umano nelle organizzazioni, che, ampiamente studiato sotto il profilo socio-economico, normativo, ergonomico e della produttività, resta tuttora abbastanza misterioso sul piano della soggettività. Freud ha mostrato come la capacità di lavorare e quella di amare rappresentino le colonne portanti della salute psichica e della maturità civile dellindividuo. A 150 anni dalla sua nascita iniziamo a capire che questo può essere vero anche per la salute e la maturità di unorganizzazione.

L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni libro di Mario Perini pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2015 Compra L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni. SPEDIZIONE GRATUITA su ordini idonei

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9788891712226 ISBN
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Sofi Voighua

Ciò che accade nella zona d'ombra della vita di un'impresa o di un'istituzione sociale, e che spesso è invisibile sia ai propri membri sia ai manager che la governano ed anche a molti consulenti, rapp Compra L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni. SPEDIZIONE GRATUITA su ordini idonei

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Mattio Mazio

Dinamiche inconsce e zone d’ombra nelle moderne organizzazioni, FrancoAngeli, Milano, 2015 - Quaglino G.P., Cortese C.G., Gioco di squadra. Come un gruppo di lavoro può diventare una squadra eccellente, Raffaello Cortina, Milano, 2003

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Noels Schulzzi

Perchè tante pratiche aziendali insistono a procedere come se l'organizzazione fosse qualcosa di totalmente razionale e prevedibile, quando l'evidenza quotidianamente dimostra che è ampiamente influenzata dai fattori umani, in particolare da L' organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni è un eBook di Perini, Mario pubblicato da Franco Angeli a 20.99. Il file è in formato EPUB con DRM: risparmia online con le offerte IBS!

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Jason Statham

Leggi «L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni» di Mario Perini disponibile su Rakuten Kobo. Anche nelle organizzazioni gli uomini vivono di emozioni, paure e desideri, miti e fantasie, a Compra il libro L'organizzazione nascosta. Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni di Perini, Mario; lo trovi in offerta a prezzi scontati su Giuntialpunto.it

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Jessica Kolhmann

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