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Jobs act e licenziamento

Roberto Pessi

Il volume tratta della nuova disciplina del licenziamento prevista dal decreto legislativo attuativo della legge n. 183 del 2014. Queste norme si applicano solo ai lavoratori assunti dopo lentrata in vigore di questo decreto, sicché ora nellordinamento vige un duplice regime del licenziamento. Le differenze sono approfondite nel testo dai quattro autori, sia per la tutela reale, che va scomparendo tranne per i licenziamenti nulli o orali, sia per la tutela indennitaria, che adesso è prevista in base allanzianità di servizio (cd. tutele crescenti).

Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione dopo la legge Fornero e il Jobs Act. WP CSDLE “Massimo D'Antona”.IT – 261/2015 ...

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9788875243135 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Ora, il diritto alla reintegrazione è previsto tassativamente solo in caso di licenziamento (articolo 2 del Jobs Act):. Discriminatorio: ossia per motivi religiosi, politici, ...

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Mattio Mazio

08/05/2020 Il rapporto di lavoro era sorto nel 2016 e, dunque, rientrava nel regime del «Jobs act», più precisamente nel «contratto a tutele crescenti» introdotto dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23; sennonché, il rapporto di lavoro era stato ceduto, nell’ambito di un cambio di appalto, dall’originario datore di lavoro a quello che ha poi comunicato il licenziamento.

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Noels Schulzzi

7 mar 2020 ... E' infatti ovvio che quando ci si riferisce al Jobs Act nei termini descritti ... al licenziamento collettivo, che non è che una somma di licenziamenti ...

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Jason Statham

7 mar 2020 ... E' infatti ovvio che quando ci si riferisce al Jobs Act nei termini descritti ... al licenziamento collettivo, che non è che una somma di licenziamenti ... 5 mar 2020 ... Il licenziamento dopo l'avvento del cd. Jobs Act e la sentenza della Corte Costituzionale torna a far paura. Le imprese che licenziano ...

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Jessica Kolhmann

5 apr 2019 ... Dopo il Jobs Act sono cambiate molte cose nel rapporto lavorativo tra dipendente e datore di lavoro, una richiesta di informazioni in caso di ...